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采购公告

公告编号： NTXYGG202509090005

一、采购项目基本情况

采购人：重庆市能源投资集团财务有限公司

采购项目编号：NTCGXY202509090005

采购项目名称：第二轮薪酬福利体系优化配套咨询服务采购

采购内容和范围：岗位价值评估、职级体系切换、薪酬福利体系优化与测算等配套咨询服务

二、供应商资格要求

1. 资质要求:中华人民共和国境内合法注册的独立法人或其他组织，具有独立订立合同的权利。具备人力资源管理咨询服务资质，注册成立时间不少于3年。
2. 业绩要求:自2022年6月1日至响应截止日（以合同签订时间为准），至少承接3项人力资源类咨询服务项目，并提供合同关键页扫描件，含项目名称、服务内容、签订时间等关键信息，隐去涉密内容），且无项目违约或终止记录。
3. 信誉要求:不在以下网站公示的失信行为处置期和处置范围内：
1）被国家企业信用信息公示系统网站（www.gsxt.gov.cn）列入严重违法失信企业名单；
2）被国家公共信用信息中心“信用中国”网（www.creditchina.gov.cn）列入失信惩戒名单；
3）被最高法中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）列入失信被执行人清单；
4）被中华人民共和国应急管理部网站列入安全生产失信联合惩戒“黑名单”；
5）被中国政府采购列入严重违法失信行为记录名单。
4. 团队要求:1）项目负责人需持有人力资源管理师职业资格或专业技术职务或同等专业资质，具有10年以上人力资源咨询项目主导经验，需提供资质证书及近3年主导项目案例证明（合同或客户感谢信）。
2）核心咨询团队不少于2人，均需具备8年以上人力资源类咨询项目经验，需提供团队成员简历及社保证明（近6个月）。
5. 联合体报价:不接受联合体报价，不允许将项目分包或转包给第三方。