岗位与薪酬体系建设项目招标公告

1．招标条件

本项目为岗位与薪酬体系建设项目，招标人为广东新电新能源有限公司，招标项目资金来自企业自筹，出资比例为$100%$ ，项目已具备招标条件，现对岗位与薪酬体系建设项目进行公开招标。

2.项目概况与招标范围

2.1项目名称：岗位与薪酬体系建设项目

2.2 招标编号：04-06-04A-2025-D-E02920

2.3项目概况：广东新电新能源有限公司由于独立运作时间较短，其中存在岗位与薪酬体系不完善的问题，针对当前岗位和薪酬体系不足的地方，提出招聘外部机构对公司岗位进行优化，薪酬体系进行完善，通过优化完善使公司各部门职责更加明晰，岗位更加合理，薪酬体系更加完善。

2.4服务地点：广东省河源市源城区新江三路298号广东新电新能源有限公司。

2.5服务期限：合同生效之日起，30个工作日内完成项自并提交相应成果。

2.6招标方式：国内公开招标，资格后审。

3.投标人资格要求

序号	资格要求内容
3.1	投标人必须是中华人民共和国境内注册的法人或者其他组织，依法能够以自己的名义 签订合同。（须提供有效期内的营业执照或组织机构证书复印件，加盖公章)
3.2	信誉要求：（投标登记结束后，以招标人或招标代理查询的结果为准） 投标人应提供自本项目招标公告发布之日起在“信用中国”网站 （www.creditchina.gov.cn）和“国家企业信用信息公示系统”（www.gsxt.gov.cn） 查询的投标人信用记录，对被列入“信用中国”网站严重失信主体名单；被列入“国 家企业信用信息公示系统”经营异常名录，严重违法失信名单（黑名单）的，将拒绝 其参与本次招标活动。（分别提供查询当日生成信用信息报告打印件，每页加盖公
3.3	章）。 业绩要求： 投标人近三年（从2022年1月1日起至今）来具有不少于2个有关企业管理咨询类 似项目业绩。

	业绩证明材料须提供合同关键页复印件，关键页包括合同名称、签字盖章页，须能 清晰反映①投标人单位名称②项目内容③签约时间。
3.4	项目经理要求：具有5年以上企业管理咨询工作经验（需提供项目经理与企业管理咨询 相关的资质证书或业绩合同，按最早时间开始计算）。
3.5	其他要求：（提供承诺函，格式见第六章响应文件格式-投标承诺函） 供应商未被列入广东省能源集团供应商黑名单和本公司供应商灰名单，且不处于 “黑名单通知”中禁止参加投标的期间。
3.6	本项目不接受联合体投标。