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序号

条款号

原招标文件内容

修改后招标文件内容

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第三章 评标办法（综合评估法）（ 2.2.4（3）

项目业绩（45分(0.0~45.0分)）

①设计业绩：2019年1月至投标截止日期止，企业业绩：承接装修面积超15000㎡以上的装修项目，15000㎡以上项目一个得10分，15000㎡以下项目一个的5分，满分 20 分。

②施工业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供） 2019 年 1 月 1 日至投标截止时间止在建或完成过合同额在 5000 万元及以上的建筑工程施工业绩的每个得 10 分，满分 10 分。

③EPC总承包业绩：（如为联合体投标，联合体任何一成员提供均 可）2019 年 1 月 1 日至标截止时间止在建或完成过合同金额在 5000 万元及以上建筑工程总承 包项目的业绩每个得 15 分，满分 15 分。

注：

①同一工程项目只计分一次，不重复计分。

②设计业绩（或 EPC 总承包业绩由设计方提供时）需提供中标通 知书或合同协议书复印件扫描件；

③已完工施工业绩（或 EPC 总承包业绩由施工单位提供时）需提供中标通知书（或合同协议书）和竣工验收材料证明扫描件，以竣工验收证明时间为准。

④在建施工业绩（或 EPC 总承包业绩由施工单位提供时）需提供中标通知书或合同协议书扫描

件，以合同签订日期为准。

①设计业绩：2019年1月至投标截止日期止，企业业绩：承接装修面积超1 2 000㎡以上的装修项目，一个得10分 ； 承接装修面积1 2 000㎡以下项目一个的5分，满分 20 分。

②施工业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供） 2019 年 1 月 1 日至投标截止时间止在建或完成过合同额在 5000 万元及以上的建筑工程施工业绩的每个得 10 分，满分 10 分。

③EPC总承包业绩：（如为联合体投标，联合体任何一成员提供均可）2019 年 1 月 1 日至标截止时 间止在建或完成过合同金额在 5000 万元及以上建筑工程总承 包项目的业绩每个得 15 分，满分 15 分。

注：

①同一工程项目只计分一次，不重复计分。

②设计业绩（或 EPC 总承包业绩由设计方提供时）需提供中标通知书或合同协议书复印件扫描件；

③已完工施工业绩（或 EPC 总承 包业绩由施工单位提供时）需提供中标通知书（或合同协议书）和竣工验收材料证明扫描件，以竣工验收证明时间为准。

④在建施工业绩（或 EPC 总承包业绩由施工单位提供时）需提供中标通知书或合同协议书扫描件，以合同签订日期为准。

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第三章 评标办法（综合评估法）（ 2.2.4（3）

拟投入本项目管理人员配备情况（55分(0.0~55.0分)

（1）工程总承包项目经理(满分 6 分)

具有二级注册建筑师或二级注册结构工程师或建筑工程专业二级及以上注册建造师或建筑工程专业注册监理工程师和中级及以上职称的，得 6 分。

（2）施工项目经理（满分 6 分）

具有建筑工程专业二级及以上注 册建造师证书和中级及以上职称，且具有有效的安全生产考核 合格证书（B 类）的，得 6 分。

（3）项目设计负责人（满分 6 分）

具有一级注册建筑师证书和建筑工程相关专业高级职称，得 3 分。具有一级注册建筑师证书和建筑工程相关专业教授级高级职称，得 6 分。

（4）设计实施人员配备（满分 22 分）

①拟投入本项目专业设计人员 最低配置（除项目设计负责人外）：建筑设计专业负责人 1 人、结构设计专业负责人 1 人、暖通设计专业负责人 1 人、电气设备专业负责人 1 人、景观设计专业负责人 1 人、给排水设计专业负责人 1 人、造价编制负责人 1 人，各专业负责人均具备中级（含）以上职称（专业职称指职称专业或本科及以上学历专业或注册证 专业）的，得 7 分。

②拟投入本项目的设计人员中，任意专业每增加一人得 1 分，此 项满分 3 分。

③拟投入本项目的设计人员（除项目设计负责人外）具有注册执业资格证书的，每人得 1.5 分，此项满分 6 分。

④拟投入本项目的设计人员（除项目设计负责人外）具有高级（含）以上职称的，每人得 1.5 分，此项满分 6 分。

（5）拟投入的施工员、质量员、安全员、材料员等配置齐全，且持证上岗的（满分 15 分）。

优（15 分）：完全满足或优于施 工需要，各专业人员配备齐全，且均有丰富工作经验，综合素质优秀。

良（12 分）：满足施工需要，各专业人员配备较齐全，均有一定的工作经验，综合素质较好。

中（9 分）：基本满足施工需要，各专业人员配备较齐全，均有一定的工作经验，综合素质良好。

一般（6 分）：基本能满足施工需要，各专业人员配备基本齐全。

差（3 分）：有投入部分管理人员，但不能满足施工需要，且各专业人员配备不齐全。

注：本项目要求项目机构管理人员配备上要同时满足以下要求：

施工员、质量员、材料员应具有 有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员 C 证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定（其中，专职安全生产管理人员配置至少3 人），投标人不满足此要求的，视为不满足施工需要，本项给予 0 分。

未提供投标人为上述人员缴纳的近 1 个月（2022年 12 月至投标截 止时间止任意一个月社保）社会 保险的证明材料的不予计分。

（1）工程总承包项目经理 (满分 6 分)

具有二级注册建筑师或二级注册结构工程师或建筑工程专业二级及以上注册建造师或建筑工程专业注册监理工程师和中级及以上职称的，得 6 分。

（2）施工项目经理（满分 6 分）

具有建筑工程专业二级及以上注册建造师证书和中级及以上职称，且具有有效的安全生产考核合格证书（B类）的，得 6 分。

（3）项目设计负责人（满分 6 分）

具有一级注册建筑师证书和建筑工程相关专业高级职称，得 6 分。

（4）设计实施人员配备（满分 22 分）

①拟投入本项目专业设计人员最低配置（除项目设计负责人外）：建筑设计专业负责人 1 人、结构设计专业负责人 1 人、暖通设计专业负责人 1 人、电气设备专业负责人 1 人、景观设计专业负责人 1 人、给排水设计专业负责人 1 人、造价编制负责人 1 人，各专业负责人均具备中级（含）以上职称（专业职称指职称专业或本科及以上学历专业或注册证 专业）的，得 7 分。

②拟投入本项目的设计人员中，任意专业每增加一人得 1 分，此 项满分 3 分。

③拟投入本项目的设计人员（除项目设计负责人外）具有注册执业资格证书的，每人得 1.5 分，此项满分 6 分。

④拟投入本项目的设计人员（除项目设计负责人外）具有高级（含）以上职称的，每人得 1.5 分，此项满分 6 分。

（5）拟投入的施工员、质量员、安全员、材料员等配置齐全，且持证上岗的（满分 15 分）。

优（15 分）：完全满足或优于施工需要，各专业人员配备齐全，且均有丰富工作经验，综合素质 优秀。

良（12 分）：满足施工需要，各专业人员配备较齐全，均有一定 的工作经验，综合素质较好。

中（9 分）：基本满足施工需要，各专业人员配备较齐全，均有一定的工作经验，综合素质良好。

一般（6 分）：基本能满足施工需要，各专业人员配备基本齐全。

差（3 分）：有投入部分管理人员，但不能满足施工需要，且各专业人员配备不齐全。

注：本项目要求项目机构管理人员配备上要同时满足以下要求：

施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员 C 证，且拟投入的项目 管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定（其中，专职安全生产管理人员配置至少 3 人），投标人不满足此要求的，视为不满 足施工需要，本项给予 0 分。

未提供投标人为上述人员缴纳的近 1 个月（2022 年 12 月至投标截 止时间止任意一个月社保）社会 保险的证明材料的不予计分。

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投标文件提交截止时间（开标时间）

202 3 年 6 月 5 日09时 00 分

202 3 年 6 月 30 日 9 时 00 分